Куда исчезла тема форума?
Важное
4 января, 2026
10 ноября, 2025
Человек не терпит насилия!
Меню
Куда исчезла тема форума?
Перепечатка материалов «ОРД» в полном или сокращенном виде только с письменного разрешения редакции.
© 2026 ОРД. Републикация авторских текстов без письменного согласия редакции запрещена. При использовании материалов активная гиперссылка обязательна ord-ua.com
Связь с редакцией — [email protected]
19 410 ответов
Я,мол інсп ВО СВК 47 , завтра маю зустріч з генералом Дзюдзьом (Львівська обл). Прошу підтримати в разі тиску. Я написав правду в прокуратуру та в міністерство про наше начальство СВК47. Вже заставили написати рапорт на звільнення за власним бажанням. Небайдужі відгукніться, досить жирувати чиновникам поки гинуть порядні хлопці на сході.
Слава Україні.
Да, кто больной это же видно, все ИНВАЛИДЫ как не 2 то 3 группы. Даже болезни себе приписали, чтоб уйти “достойно” и поиметь государство тисяч так на 80. А теперь печетесь о зарплате прапорщиков, а что ж не уточните, что они побольше получают, а не то о чем ВОНЯЕТЕ на каждой странице. И ты, хренов хенерал, разве не знаешь кто начальнику начисляет премию? Дураком был им и остался. А нет, инвалидом остался. Поэтому прежде чем писать о другом — посмотри в свою справку. Шизофрения у тебя и уже в той стадии, которая не лечиться.
«Страховой» и «трудовой» стаж: различия
Понятие «страхового стажа» введено Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9.07.2003 года № 1058-IV (далее – закон № 1058), который вступил в силу с 1 января 2004 года.
С этого времени понятие «трудовой стаж» заменяется понятием «страховой стаж» и является одним из основных факторов, влияющих на размер будущей пенсии.
Под страховым стажем понимают период, в течение которого лицо или его работодатель платили страховые взносы в Пенсионный фонд Украины.
В соответствии со ст. 48 Кодекса законов о труде Украины, п. 1.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда и социальной политики, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 г. № 58, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.
Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации всех форм собственности или у физического лица свыше пяти дней, а также на внештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. В трудовую книжку заносятся, в частности, сведения о работе.
Но стоит заметить, что записи в трудовой книжке о трудовой деятельности работника, подтверждающие трудовой стаж, не всегда соответствуют его страховому стажу.
Так, трудовой стаж до 1 января 2004 года засчитывается как страховой.
В случае, если лицо не работало и получало пособие по безработице или материальную помощь во время повышения квалификации, профессиональной подготовки, переподготовки и т. п., такие периоды включаются в страховой стаж.
Для того чтобы в страховой стаж был засчитан один рабочий месяц, сумма взноса в Пенсионный фонд должна быть не меньше, чем та, которая рассчитана из минимальной заработной платы, то есть не менее размера минимального страхового взноса.
Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы, исходя из размера минимального страхового взноса.
Обучение в высшем учебном заведении до 1 января 2004 года засчитывается в трудовой стаж и автоматически становится страховым. После этой даты период обучения в страховой стаж не засчитывается, поскольку учебное заведение не платит страховые взносы за студента. Этот период могут засчитать в страховой стаж при условии добровольной уплаты страхового взноса не позднее 20-го числа каждого месяца. Ориентировочный размер взноса в настоящее время составляет 450 гривен (37 % × 1218 грн).
Страховой стаж рассчитывается территориальными органами Пенсионного фонда по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до введения системы персонифицированного учета – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим ранее.
Страховой стаж рассчитывается в месяцах. Неполный месяц работы засчитывается в страховой стаж как полный при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса.
Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный при условии осуществления соответствующей доплаты.
В случае, если указанной доплаты не было, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по формуле: ТП = Св : В, где ТП – продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах; Св – сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, уплаченного за соответствующий месяц; В – минимальный размер страхового взноса за соответствующий месяц.
В отдельных случаях для подтверждения страхового стажа застрахованного лица кроме трудовой книжки нужны дополнительные документы, подтверждающие периоды, в течение которых застрахованным лицом страховые взносы не уплачивались, но которые, в соответствии с законодательством о социальном страховании, засчитываются в страховой стаж:
справки с предыдущих мест работы работника о заработной плате, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности; больничные листы;
сведения о начислении пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам с указанием периодов, за которые предоставлялись страховые выплаты;
приказы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
справки о периодах получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования.
Под понятием «общий трудовой стаж» имеется в виду суммарная продолжительность работы рабочего или служащего, или в другой общественно-полезной деятельности, если их включение в трудовой стаж предусмотрено действующим законодательством.
Общий трудовой стаж отличается от специального тем, что при его расчете продолжительность перерывов в трудовой деятельности, причины увольнения и характер работы не имеют значения. Понятие общего и специального трудового стажа применялось в пенсионном законодательстве для определения права на назначение пенсий по возрасту, пенсий на льготных условиях и за выслугу лет.
Специальный трудовой стаж – это продолжительность работы в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных условиях труда, в определенных зонах и природно-климатических условиях, по профессиям, должностям. Специальный трудовой стаж учитывается при назначении пенсии по возрасту на льготных условиях, а также пенсии за выслугу лет.
Пенсия научному (научно-педагогическому) работнику назначается при достижении пенсионного возраста: мужчинам – при наличии страхового стажа не менее 35 лет, среди них стажа научной работы не менее 20 лет; женщинам – при наличии страхового стажа не менее 30 лет, среди них стажа научной работы не менее 15-ти лет.
Право на пенсию за выслугу лет имеют работники образования при наличии специального стажа работы от 25 до 30-ти лет по перечню, утвержденному постановлением КМУ от 04.11.1993 года № 909.
Юридический отдел ЦК Профсоюза работников образования и науки
И ленивому должно быть понятно, если страхового стажа мало, а специальный только 12,6 года, то надо служить как медному котелку.
«Страховой» и «трудовой» стаж: различия
Понятие «страхового стажа» введено Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9.07.2003 года № 1058-IV (далее – закон № 1058), который вступил в силу с 1 января 2004 года.
С этого времени понятие «трудовой стаж» заменяется понятием «страховой стаж» и является одним из основных факторов, влияющих на размер будущей пенсии.
Под страховым стажем понимают период, в течение которого лицо или его работодатель платили страховые взносы в Пенсионный фонд Украины.
В соответствии со ст. 48 Кодекса законов о труде Украины, п. 1.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда и социальной политики, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 г. № 58, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.
Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации всех форм собственности или у физического лица свыше пяти дней, а также на внештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. В трудовую книжку заносятся, в частности, сведения о работе.
Но стоит заметить, что записи в трудовой книжке о трудовой деятельности работника, подтверждающие трудовой стаж, не всегда соответствуют его страховому стажу.
Так, трудовой стаж до 1 января 2004 года засчитывается как страховой.
В случае, если лицо не работало и получало пособие по безработице или материальную помощь во время повышения квалификации, профессиональной подготовки, переподготовки и т. п., такие периоды включаются в страховой стаж.
Для того чтобы в страховой стаж был засчитан один рабочий месяц, сумма взноса в Пенсионный фонд должна быть не меньше, чем та, которая рассчитана из минимальной заработной платы, то есть не менее размера минимального страхового взноса.
Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы, исходя из размера минимального страхового взноса.
Обучение в высшем учебном заведении до 1 января 2004 года засчитывается в трудовой стаж и автоматически становится страховым. После этой даты период обучения в страховой стаж не засчитывается, поскольку учебное заведение не платит страховые взносы за студента. Этот период могут засчитать в страховой стаж при условии добровольной уплаты страхового взноса не позднее 20-го числа каждого месяца. Ориентировочный размер взноса в настоящее время составляет 450 гривен (37 % × 1218 грн).
Страховой стаж рассчитывается территориальными органами Пенсионного фонда по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до введения системы персонифицированного учета – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим ранее.
Страховой стаж рассчитывается в месяцах. Неполный месяц работы засчитывается в страховой стаж как полный при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса.
Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный при условии осуществления соответствующей доплаты.
В случае, если указанной доплаты не было, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по формуле: ТП = Св : В, где ТП – продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах; Св – сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, уплаченного за соответствующий месяц; В – минимальный размер страхового взноса за соответствующий месяц.
В отдельных случаях для подтверждения страхового стажа застрахованного лица кроме трудовой книжки нужны дополнительные документы, подтверждающие периоды, в течение которых застрахованным лицом страховые взносы не уплачивались, но которые, в соответствии с законодательством о социальном страховании, засчитываются в страховой стаж:
справки с предыдущих мест работы работника о заработной плате, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности; больничные листы;
сведения о начислении пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам с указанием периодов, за которые предоставлялись страховые выплаты;
приказы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
справки о периодах получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования.
Под понятием «общий трудовой стаж» имеется в виду суммарная продолжительность работы рабочего или служащего, или в другой общественно-полезной деятельности, если их включение в трудовой стаж предусмотрено действующим законодательством.
Общий трудовой стаж отличается от специального тем, что при его расчете продолжительность перерывов в трудовой деятельности, причины увольнения и характер работы не имеют значения. Понятие общего и специального трудового стажа применялось в пенсионном законодательстве для определения права на назначение пенсий по возрасту, пенсий на льготных условиях и за выслугу лет.
Специальный трудовой стаж – это продолжительность работы в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных условиях труда, в определенных зонах и природно-климатических условиях, по профессиям, должностям. Специальный трудовой стаж учитывается при назначении пенсии по возрасту на льготных условиях, а также пенсии за выслугу лет.
Пенсия научному (научно-педагогическому) работнику назначается при достижении пенсионного возраста: мужчинам – при наличии страхового стажа не менее 35 лет, среди них стажа научной работы не менее 20 лет; женщинам – при наличии страхового стажа не менее 30 лет, среди них стажа научной работы не менее 15-ти лет.
Право на пенсию за выслугу лет имеют работники образования при наличии специального стажа работы от 25 до 30-ти лет по перечню, утвержденному постановлением КМУ от 04.11.1993 года № 909.
Юридический отдел ЦК Профсоюза работников образования и науки
Разницу сечете? Подымите одно место и зайдите в ПФУ с шоколадкой “Рошен” для конкретной консультации с своей трудовой книжкой. З повагою.Ветеран этой самой х..орошей службы.
Звернись до Ляховича Івана. Він мені допоміг.
Не той тепер Бурак Васьок Хорол рiчка не та.Дах знесло геть,треба спасати хлопа.
Проходил тут мимо и отрепостил статейку http://777lobster777.livejournal.com/6623.html Оказывается черкасско-донецкий Бегемот Грищенко наживается и на образовании зеков. Ну прям универсал по наебыванию и обкраданию нашей державы. Как Палагнюк с Ошовским не понимают, что и их он скоро за собой в тюрьму потянет.
А тут вот еще о вашем бегемоте http://111arsen111.livejournal.com/7032.html Даже зеки поняли что это гнилое х у й л о и сепаратюга. Когда это поймет наше СБУ и ЦА?
Брат-зайди и набей харю, вашему Черкаскому бегемоту, или сунь в жопу баксы. Как это сделали Сумы, со своим хряком. Не зайобуй своей +++ней.
Берниеб ау!
Пиши фактами а не какую ту ху…ню похожую на мыльный пузырь. Кто что когда
http://business.vesti-ukr.com/91272-reforma-pensij-udarit-po-7-000-000-ukraincam
Куда ,вам,крымчанам до нас.Наше ментовско=донбасское быдло из управы,еще в декабре оформило на украинской территории под Старобельском, Северодонецке и Харькове,статусы переселенцев и свои пенсии,отдали карточки и регулярно им перегоняют пенсии и субсидии,лекарства,продукты.Худо = бедно и пайки ЛНР получают в первую очередь,а нам одно и тоже,но уже с раздражением ,,на работу и терпеть,,.
Что там вобще в этой колонии происходит?!
Один начальник лучше другого
В.Карета бараном был,только и знал как деньги за пазуху грести,в производстве ни бум-бум,заключённые его на дух не переносили.Слава Богу,хоть его сняли,вовремя поняли что он колонию просто не тянет.
по словам работников колонии всю работу Кареты тащил на себе его замполит Евгений Захарович Фалкэ,а в последнее время ,перед тем как сняли Карету ,Фалкэ и выполнял всю его работу и колонию из такой жопы вытащил,мама не горюй.
нормально короче было всё
а тут чёто опять “на верху” какие то перемены и резко погнали пургу на этого замполита ,прислали какого то левого заместителя начальника Игоря Сисана — тот ещё кадр,майорчик несмышлённый,жуть,ну а этого Евгения Захаровча “попросили” вроде как ,чем то там он начальству что ли не угодил или ещё чето.
в общем,колония опять в жопу утонет походу.
А вы что думаете,знаете кого то из этих 3 товарищей,что думаете о них?
Международные кредиторы сначала требуют от Киева реформ, а потом дают деньги, а с украинскими гражданами все происходит с точностью до наоборот: от народа сначала требуют заплатить деньги, а потом обещают провести реформы.
“После повышения цен на электроэнергию (по предварительным расчетам, с апреля 2015-го по март 2017-го они возрастут в 3,5 раза) власть взялась за тарифы на газ. На этот раз с народом решили не церемониться. Если повышать — то в разы, рассудили чиновники и подняли тарифы для населения… в 3−6 раз”,
Напомним, 3 марта Национальная комиссия, осуществляющая регулирование в сфере энергетики и коммунальных услуг, приняла решение повысить минимальный тариф на газ (на объем до 200 кубометров в месяц), используемый для отопления, с 1089 грн до 3600 грн за тысячу кубометров. Эти расценки будут действовать только в отопительный сезон ― с 1 октября по 30 апреля. Сверх этого объема гражданам придется оплачивать газ из расчета 7188 грн за тысячу кубометров. С мая по сентябрь стоимость газа составит 7188 грн за тысячу кубометров независимо от объемов потребления. Те домохозяйства, где газ используют исключительно для приготовления пищи, будут оплачивать его по наивысшему тарифу ― 7188 грн за тысячу кубометров. Эта же цена будет применяться и для потребителей, чье жилье не оборудовано газовыми счетчиками.
“Словом, власть честно выполняет данное народу обещание ОБЕСПЕЧИТЬ европейский уровень… Правда, НЕ зарплат и пенсий, А тарифов и цен. Чиновники объясняют свои непопулярные решения условиями кредиторов: такие требования закреплены в Меморандуме между Кабмином и МВФ”,
Абсурдность ситуации в том, никто не задумывается над тем, почему международные ростовщики сначала требуют от Киева реформ, а потом дают деньги, а с украинскими гражданами все происходит с точностью до наоборот: от народа сначала требуют заплатить деньги, а потом обещают провести реформы. “Правда, украинцам обещают субсидии, но только с мая. К тому же непонятно, окажется ли эффективной новая система субсидий или же постоянно будет давать сбои”,
Принимая подобные непопулярные решения, власть забывает о том, что терпение народа не безгранично, “Еще немного — и украинцы потребуют от чиновников ответа и за развал экономики, и за девальвацию национальной валюты, и за повышение тарифов, и за отсутствие обещанных реформ. ВИесьма символично, что во время протестных акций люди все чаще скандируют: “Банду геть!”. Видимо, потому, что не видят особой разницы между “злочинною владою” и сегодняшними ”реформаторами”,
А между тем херня в Бабанах не здоровая. После вояжа на уманский куст Дуфина и ВБ управы, в Банах наркотиком отравилось минимум 10 зеков. Не до хера ли совпадений? Отравленых зеков сейчас ныкают в санчасти от Киеве, Бегемот наверное уже в курсах. Совести у вас нет! Носите наркоту в зоны, то хотя бы носите качественную, что бы зечье не травилось. А то ведь срок, как и зима, рано или поздно заканчивается, придется отвечать не перед законом, то перед зечьем!
ДА А ЗА ЧТО ЖЫТЬ КАЖДЫЙ ДЕНЬ НА СЛУЖБЕ И 2300 ГРН ЗАРПЛАТА.УСЛУГИ ЗАПЛАТИЛ И ВСЁ .
ДЕК ВСЕ ДО НАС УЖЕ ПО П.ЗДЕЛИ
леонид борисович калашников! Ты откровенный карьерист и жополиз. Ради звания и должности ты готов на все, хотя особым умом ты не блещишь, покоряешь в управе всех своей тупостью и наглостью. Будь попроще, не ковыряйся в носу и не бзди.
Даунбасс всегда Даунбасс, даже на форуме…
гейок донбассовский, сьебись с ветки. И не смей трогать сотню. Сука кацапская. пулю тебе в лоб.
Чтоб тебе понятней было — педрило и петушара не прикрывайся шахтерами. может быть я их уважаю больше чем ты. а что такое гейок “по вашему” спроси у администратора.
СЛАВА УКРАИНЕ! ГЕРОИ НЕ УМИРАЮТ. Я в отличии от тебя патриот своей страны, как бы тяжело не было, а ты гнида продажная, такие как ты в отечественную были полецаями.
на сайте провокаторы завелись.
Кого ты спасал сука? Русские кроме как бухать грабить и убивать ничего не умеют! Не все конечно. Есть порядочные люди но они боятся. А так им по+++ кого убивать украинцев грузинов или чеченов. Так что завали хайло чмырдяй..
Донбасс был и останется украинским. Слава УКРАИНЕ.
Уроды есть везде. Русские лучше? Посмотри на мотороллу и гиви.. О Захарченко вообще молчу
— поповый лизун
Донбасс — Украина
Он не чмырдяй. Он просто дырявый
Житель Даунецка и zzzалупа не пишите +++ни, в это говно верят только бабушки у вас в лугандоне. Как работники системы согласитесь, что в “ополчении” в основном наши выпускники, а в украинской армии мобилизованые. Чего можно ожидать от зэка или русского туриста?
если ты русский, то не все русские такие как ты,черти. Русская армия на Донбассе. Кого она спасает. Если бы не они да кучка кричащих “Рассея” не было бы жертв, не было бы войны.